步行者奥拉迪波伤势|步行者阵容
首頁 > 人力資源 > 人才標準

人才標準




 




古陵山人才標準


 




        1、虛心好學,不斷為自己樹立更高目標的人;

      主題詞:學習 

       戒驕戒躁,尊重他人,并能看到他人的長處,不恥下問,不會就學,不滿足于現有成績,著眼未來,目標長遠,能夠不斷超越自我。                     

       2、不墨守成規,有創新能力的人;

       主題詞:創新 

       不保守,不固執,能夠接受新鮮事物,敢于打破舊傳統觀念和運作模式,不斷創造新的價值以滿足顧客新的需求。

       3、能為團隊著想,并善于同他人協作的人;

       主題詞:團隊、協作 

       不自私,有全局觀念,能幫助他人,并善于通過與他人合作共同創造價值,實現利益共享,合作共榮。當個人利益與部門利益發生矛盾時,能以部門利益為重;當部門利益與公司利益發生矛盾時,能以公司利益為重。

      4、有自主工作能力,勇于承擔責任的人;

       主題詞:工作、責任 

       能自覺主動、獨立自主完成本職工作。遇到問題不推諉、不扯皮,能勇于為自己的工作得失承擔責任,為自己組織的發展承擔責任。

      5、有發現問題、提出問題、解決問題能力的人;

      主題詞:發現問題、解決問題 

       善于觀察、分析、總結事物(工作)的運行過程和結果,并能從中找出存在的問題,積極尋求解決問題的辦法,最終將問題解決,同時能做到知無不言,言無不盡,為公司的發展鑒言獻策。

       6、重視貢獻,能獲得成果的人。

       主題詞:貢獻、成果 

能夠視貢獻為自己存在的價值,常問:“我為社會做了些什么?我為公司做了些什么?我為同事做了些什么?”,注重成果,在工作上能做到“卓有成效”。       



 
步行者奥拉迪波伤势 35选7中奖多少钱 今日云南11选5走 幸运飞艇吧 好友局麻将app下载 山东德州麻将卡五魁钓金龟边三饼 银行还能给私募基金配资吗 在线观看日本av黄色影片 22选5的走势图 德州有麻将群吗 广东好彩1 山东十一选五的走势 兰州麻将 2011上证指数数据 山东11选5视频直 斯诺克一比分 怎样通过理财让钱生钱